02 april 2010
Vooraankondiging: 19 mei a.s. werkconferentie 'Eén regeling voor de onderkant van de arbeidsmarkt: de praktijk!'
Directie, managers en werkbegeleiders van UW vertellen u het verhaal van de praktijk met een kritische terugblik en vanuit een scherpe visie. Er is een informatief en dynamisch programma gemaakt. De dag is volop in beweging, net als UW zelf. Wheel Sociale Zekerheid nodigt u uit de bijzondere en succesvolle aspecten van UW te beleven en vast te leggen. Wat zijn in uw ogen de succesfactoren? Wat is de rode draad in de aanpak? Na de werkconferentie bent u in staat uw eigen maatwerk te maken.  Om succesvol te zijn in uw eigen praktijk is deze dag een echte aanrader.  
Informatie en aanmelden via http://www.wheel-sociale-zekerheid.nl/Activiteiten/

20 maart 2010
Wheel Sociale Zekerheid heeft een nieuwe website
Wheel Sociale Zekerheid is een krachtige denktank die marktvragen van organisaties in de sociale zekerheid op een inspirerende, praktische en innoverende wijze kan beantwoorden. De aanpak en oplossingen zijn gericht op uw vraag en de situatie waarin uw organisatie zich bevindt. Tot de opdrachtgevers van Wheel behoren vooral lokale overheden, uitvoeringsorganisaties in de sociale zekerheid zoals UWV Werkbedrijf (voorheen CWI), sociale werkvoorziening, stichtingen, samenwerkingsverbanden (werkgeversservicepunt) ROC's en re-integratiebedrijven. 
Wilt u de nieuwsbrief ontvangen? Mail naar info@wheel-sociale-zekerheid.nl met in het onderwerp 'aanmelden nieuwsbrief'.

01 oktober 2009
Werkconferentie voor professionals 'Succesvolle veranderingen binnen de SW-bedrijven'
Wheel Sociale Zekerheid organiseerde deze werkconferentie i.s.m. met de Atlant Groep in Boxtel in de WSD Groep in Helmond. Het is voor SW-organisaties een hectische tijd. Deze organisaties worden geconfronteerd met een snel veranderende markt als gevolg van de economische crisis en een andere (politieke) verhouding met de gemeente. Twee succesvolle SW-organisaties laten zien hoe zij de omslag hebben aangepakt en welke resultaten zijn geboekt. Beide bedrijven realiseren een positieve exploitatie, ontvangen geen extra bijdragen van de gemeenten, hebben een meer dan gemiddelde plaatsing van gedetacheerden en een actief programma op het terrein van mens-/arbeidsontwikkeling. Lees meer ...